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[腾胜20200701]·内容简介:

  • 华为持续吸纳天才少年
  • 全球稀土磁材制造中心
  • 招兵买马

                                                                                                                                                                        

一、华为持续吸纳天才少年

华为员工达19.4万人  研发占49%

持续吸纳天才少年

       C114讯7月7日晚间消息(蒋均牧)根据华为最新发布的年度可持续发展报告,截至2019年底,其全球员工总数达19.4万人(2018年底时这个数字为18.8万人),其中研发员工约9.6万人,占比49%。

       报告指出,华为的员工来自全球157个国家和地区,仅在中国就有来自43个民族的员工。该公司始终坚持为员工创造一个和谐发展的、包容性的工作环境,给予不同员工足够的发展空间,创造高效轻松的工作氛围,从而让每名员工都可以自由地在组织中发挥出最大潜力。

       同时,作为一家国际化公司,华为一直以积极的态度推动海外员工本地化进程。2019年,华为在海外聘用的员工总数超过3.7万人,海外员工平均本地化率约67%。

值得一提的是,报告称华为围绕业务战略,以全球视野、用世界级课题持续吸纳“顶尖人才”和“天才少年”,高度重视本地人才队伍建设,营造开放包容、鼓励试错、尊重专业的氛围,焕发员工的创造力。

       这家公司在去年6月20日的总裁办邮件里就提出,要从全世界招进20-30名天才少年,2020年还计划从世界范围招进200-300名。期望这些天才少年“就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。去年7月,宣布给予八位2019届顶尖学生最高达200万人民币的年薪,他们均拥有博士学位。

说明:信息来源渠道 《C114通信网》

二、全球稀土磁材制造中心

中国已成全球稀土磁材制造中心

高端永磁料毛利可达40%

       财联社7月3日讯,中车株洲电力机车研究所有限公司表示,由该公司旗下时代电气提供永磁牵引系统等装备的长沙地铁5号线近日正式开放载客。

       据中车株洲所方面介绍,这是我国首条全线采用永磁牵引系统的地铁线路,标志着中国地铁迎来新时代——永磁时代。根据第三方测评,永磁牵引系统的平均节能率超过30%。

       永磁材料是一种磁化即能保持恒定磁性的材料。现在所应用的永磁材料主要经历了金属永磁、铁氧体和稀土永磁三个阶段,其中稀土永磁材料是目前磁性最好、发展最快的永磁材料。

       国开证券研究发现,稀土永磁材料目前已发展至第三代稀土永磁体钕铁硼。此前,受益于得天独厚的稀土资源优势以及产业政策扶持,中国稀土磁材行业迅速发展壮大。

       根据安泰科统计,中国稀土磁材行业市占率到2017年已上升至86.7%,中国已经成为全球稀土磁材制造中心。中信证券称在政策的引导促进下,我国有望建成全球最完整、最全面的稀土产业链。此外,近期建议密切关注中美大国博弈下稀土板块的战略配置机会。

       需求方面,(1)受益新能源汽车等领域的快速增长,稀土磁材行业正迎来新一轮发展机遇;预计至2020年全球高性能钕铁硼总需求约8.8万吨;(2)另一方面,近期日本磁材厂商积极布局新能源业务,基于日企“产能扩张基于有效需求”的传统稳健经营策略,日企新能源领域战略布局也印证了需求的确定性。

       永磁产业下游,是消费电子产品、基础工业等传统领域,以及新能源、节能环保等新兴应用领域。高端需求产品毛利率往往可以达到25%以上,甚至是达到40%,而低端产品毛利率往往低于20%。中泰证券认为,行业将会朝向高投入、高产值、高利润的方向发展。

       国开证券建议关注中科三环,其生产的永磁产品在磁性能上已经达到世界先进水平;中泰证券建议关注专注新能源和节能环保领域的高性能钕铁硼龙头正海磁材;兴业证券推荐关注铜加工和磁材双主业发展的金田铜业。

说明:信息来源渠道 《非晶纳米晶和磁性材料展》

三、招兵买马

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