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5G手机的“高端”战事

内容简介:

·      5G手机的“高端”战事        ·      招兵买马 (期待您的加入)


 

一、转载《一点财经》

 

5G手机的“高端”战事

 

       1987年,改革开放的浪潮正席卷全国,年轻人徐峰用2万元的价格,购买了人称“大哥大”的摩托罗拉3200,当时,稀有就意味着高端;2000年,诺基亚首席设计师弗兰克诺佛(Frank Nuovo)按照跑车的外形,用一年时间手工制作出Vertu Signature,当时,奢侈就意味着高端。 

       进入2020年,什么意味着高端?曾经代表高端的“大哥大”、“Vertu”渐渐尘封科技史,让“稀有”、“奢侈”变得不那么重要,忽然之间用户也说不清何为高端。那么,何谓高端? 

      三星、华为(荣耀)、苹果,它们拥有技术、渠道和品牌,它们是高端的代表;小米、OPPO、vivo,它们拥有营销、配置和性能,它们也争相要为高端代言。当所有厂商戴上高端的标签,产品价格都告别1500-2500元的性价比区间,向4000元价位段布局时,这些就是新时代的高端吗? 

      关于高端手机的争论仍在继续,厂商之间各执一词。究竟哪一种最接近正确答案?一场围绕高端的“战事”拉开帷幕。   

       2020年,“冲高”日趋激烈! 

       在管理学中,人们信奉“成长S曲线”的规律,即“极限点=失速点”。投射在手机领域,“硬件升级+性价比”的传统战法带来的效果开始逐渐见顶,于是以“华米OV”为代表的主流手机厂商们在相继快速完成5G产品布局后,又将目光投向更广的市场范围——高端。 

       对它们来说,高端市场不仅是重要战区,也是必争之地。 

 

       2月13日,发布米10之时,小米集团董事长兼CEO雷军表示,“米10”是小米十年集大成之作,并将以此为开端正式冲击高端市场;不久后,以年轻用户为主的OPPO推出Find X2系列新品,价格已经上探至7000元价位段。“我们想清楚了,在终端市场站稳后,必须逐步拓展高端市场。”OPPO全球销售总裁吴强态度颇为自信,态度坚定。 

       更多厂商蜂拥而至,iQOO、realme、vivo等陆续发布新机iQOO 3、X50 Pro、NEX 3S……发布会上“高端”一词同样备受青睐,被反复提及。翻阅产品信息,不难发现这些新品皆配置高端、性能强悍、价格居高,得到企业大力推广。短时间内,5G高端身份榜上有名者近10。

 

       信通院数据显示,今年1、2月,国内手机市场总体出货量2719.7万部,同比下降44.0%,其中国产品牌手机出货量2417.7万部,同比下降46.5%。2月份,国内手机市场总体出货量同比更是下降56.0%。

 

       一面是降至冰点的手机市场,另一面则是5G大潮将至。1、2月手机销量大幅下滑,但5G手机在整体销量中的比重却明显增加——出货量市场占比从26.26%升至37.28%。另据Strategy Analytics 最新报告,2019年全球5G手机的出货量约为1900万部,预计到2020年这一数字将激增至约1.99亿部,增幅超过10倍。 

       根据中关村信息消费联盟理事长、飞象网创始人项立刚晒出的一份专业机构发布的数据,2月份,华为以28.1%份额位列第一,荣耀以15.3%的份额首次进入前二 ,两者合体后份额共计43.4%,紧随其后的分别是vivo(14.8%)、OPPO(14.3%)、小米(10.8%),整体上国内TOP5厂商拿下了83.3%的份额,集中度非常高。

 

       行军打仗粮草先行。有了销量,企业可以通过规模效应降低边际成本,也能稳定地获得利润,实现旱涝保收。有了这部分利润,后期继续升级也就有了充分的资本,能够构成良性发展的正循环。 

       充沛资金带来强劲动力之外,对于华米OV们而言,高端之路能否走通?背后首先考验的则是企业的创新研发能力。不止是要做到技术跟得上,更多的是人无我有,人有我强。 

       对更多企业来说,执行高端发展的路线是机遇更是危机。这需要产品全生命周期的大规模投入,以及坚定执行该路线的勇气和耐力。这条路并不好走,到现在为止成功的企业数量也不多,很多企业缺少经验而转型失败。“大量长期处于中游状态的企业,如同温水煮青蛙。或许短期内不会倒,却找不到突破的机会。” 

       在存量时代,通过高端化提升产品利润空间,是渡过市场寒冬的有效方法。不过所有的尝试,必须建立在用户需求的基础上。通过硬件升级片面推高产品售价,行使“我不要你以为,我要我以为”般的霸道,最终只能适得其反。 

       无疑,这将是一场硬仗。


说明:《5G手机的“高端”战事原作者:刘煜  编辑:刘亚杰


 

二、招兵买马 

招 聘

 

岗位类别:  装配工、出纳、审图员、部件设计员

咨询热线:  13760000516 (孔生

具体岗位描述如下:


  •   装配工若干名(3000-4000元/月)

         岗位职责:

       1、按照图纸及主管指示装配机器;

       2、装配前,根据物料清单准备材料;

       3、根据图纸检验零部件,以确保装配质量;

       4、准确恰当地使用工具设备;

       5、按生产规定及公司安全生产准则开展工作;

       6、其他上级交给的任务。

 

  •  出纳1名(3000元/月)

     岗位职责:

       1. 按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;

       2.根据记账凭证报销内容收付现金;

       3.每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全;

       4. 保管好各种空白支票、票据、印鉴;

       5. 负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员;

       6. 完成部门领导交办的其他任务。

      任职要求:

       1、财务类专科以上学历;

       2、应届毕业生或有经验者均可。

     

  •  审图员1名(6000-8000元/月)

      岗位职责:

       1、负责公司机械类技术图纸的审核工作,确保图纸不存在重大质量失误;

       2、负责图纸审核中出现重大技术问题的组织讨论并形成解决方案;

       3、参与图纸优化工作,修订生产加工艺,确保工艺合理;

       4、负责参与项目技术评审会议,针对项目方案及相关技术进行评审,提出优化改进意见;

       5、制订公司审核图纸的相关标准及对应的流程表单;

       6、负责对机械设计人员定期进行机械制图、标准、计算等培训。

      任职资格:

       1、大专及以上学历;

       2、机械设计或机械制造类专业,具有真空行业经验者优先;

       3、非标自动化设备设计经验丰富人员,至少5年以及以上相关工作经验;

       4、熟悉机械设计、制图、材料、制造等各类准则以及国际标准;

       5、能熟悉应用机械原理和完成设计计算;

       6、熟悉使用绘图及办公软件(CAD/SOLIDWORKS/WORO/EXCEL)。

 

 

  •  部件设计员(6000-8000元/月)

      岗位职责:

       1、按客户要求进行设备设计、改进与完善;

       2、负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作;

       3、负责生产现场的技术指导和调试过程监控等工作。

      任职资格:

       1、机械设计专业或真空专业(真空专业应届生不受工作经验限制),本科及以上学历;

       2、从事机械设计3年以上;熟悉机械原理,机械基础知识扎实;

       3、精通CAD、Solidworks或其他三维软件设计;

       4、能看懂机械和电气安装图,并对安装调试过程提供技术指导;

       5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。

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